Monen konsulttiyrittäjän yllättävä verotaakka

Yllättävän moni yrittäjä jakaa pelkkää palkkaa. Ansiotulojen 40% marginaalivero saavutetaan jo 2625 euron osakaspalkalla, kun asuu korkean tai keskitasoisen kunnallisveron kunnassa.

Osakeyhtiön omistajat voivat saada niin sanottua huojennettua osinkoa 150 000 euroon asti per omistaja, kun jaettava osinko on alle 8% yrityksen nettovarallisuudesta eli taseen loppusumma – velat. Tällöin osingosta on 75% verotonta tuloa ja 25% verollista pääomatuloa.

Eli jos konsulttiyrityksessä on yksi omistaja, viime tilikausi on aloitettu 0 alkupääomalla, voittoa on tehty 100 000 euroa, voidaan huojettua osinkoa jakaa ainoastaan 8000 euroa.

Mitä konsulttiyrittäjän sitten kannattaa tehdä, kun nettovarallisuutta ei ole kertynyt? Usein tulovirtaa ei ole sijoitettavissa pitkään projektiin operatiivisen toiminnan kasvattamiseksi toisin kuin perinteisen teollisuuden yrityksissä, sillä jopa uuden työntekijän investointi alkaa tuottamaan pian, ja silloin kassavirta kasvaa entisestään.

Monissa tapauksissa sijoittaminen yrityksen kautta on kannattavaa, sillä kun yrityksestä ei jaeta omistajille palkkaa, mikä laitetaan esimerkiksi sijoituksiin, jää yrityksiin enemmän varallisuutta, mikä parantaa kykyä jakaa jatkossa huojennettua osinkoa. Tiettyyn pisteeseen asti palkan jakaminen on veroedullista ennen kuin ansiotulojen progression kasvaa liian suureksi.

Tässä oli hyvin lyhyt ja kapea katsaus aiheeseen. Mitä strategiaa käytät tai aiot käyttää palkan ja osingon jakamiseen?